仕事量が多すぎ!不公平になる理由【上司に相談しても解決しません】

 

あの人の方が暇そうなんだけど、、、

何で自分に仕事振るの??

同じ給料なのに仕事量が違いすぎる!

 

仕事量が不公平でストレスを感じている方も多いと思いますが、『不公平だ!』って騒いでも解決しません。

 

頑張って仕事を終わらせても、どんどん仕事が増えます。

 

記事の内容

  • 仕事量が不公平になる理由
  • 仕事量がこれ以上増えないようにする方法

 

最後まで読んでもらうと仕事量で不公平を感じている人が少しでもストレス軽減できるはずです。

 

仕事量が多すぎ!不公平になる理由

 

まず、全員同じ仕事量は難しいです。

 

単純作業のみなら均等に出来そうですが、担当している仕事が増えると管理できません。

そうなると仕事量が不公平に感じてきます。

 

暇そうな人がいるのに何で仕事を頼まれるのか?

  1. 仕事を頼みやすいから
  2. 仕事がスピード早いから
  3. 誰でもできる仕事ではないから

 

理由は上記の通りになります。

 

仕事を頼みやすいから

 

仕事は頼みやすい人、頼みにくい人がいます。

 

頼みやすい人は、お願いしたら「分かりました」とやることを前提で対応してくれます。

 

頼みにくい人は、お願いしても直ぐにOKにはならず、「いつまでに?」、「今違う仕事をしているから」などお願いするのがめんどくさいタイプです。

 

お願いされた仕事を全部やっていると、永遠と少なくなりません。

頼みやすい存在にならないことが重要です。

 

仕事がスピード早いから

 

何か矛盾しているようですが、、、

仕事スピードが早いと期待されて、どんどん仕事が回ってくるという事です。

 

上司の立場だと

AさんとBさんは「役職同じだから」「時給が同じだから」「同期だから」という理由で、仕事を調整したりしません。

 

どっちに仕事を頼むか考えたら、仕事が早い方に頼むのが普通です。

 

例外で、好き嫌いもあるかもしれませんが、仕事が遅い人に頼んだ場合は、自分がフォローする必要もあるので早い人に頼むのがほとんどです。

 

サクサク仕事を終わらせると「こいつ仕事早いな」と思われると、どんどん仕事が回ってきます。

 

仕事を共有出来ていないから

 

自分しか把握していない、出来ない仕事が多い

商品管理は◯◯さん

備品の注文は◯◯さん

パソコン設定は◯◯さん

 

上記の様に出来ないこと、分からないことは、お願いされる傾向があります。

急に自分が休んでも、他の人が対応出来る環境が理想です。

 

誰でも出来るようになっていると、仕事を頼まれても「優先的な仕事がありすぐには対応出来ない」と伝えると他の人お願いすることになります。

 

上司に相談しても解決しない

 

何で自分だけこんなに仕事多いんですか!

と上司に相談したところで、「面倒臭いやつ」と思われてそれこそ評価下がります。

 

上司も自分の仕事があるので、いちいち人の仕事量とか考えて仕事を頼みません。

 

中には親身に相談にのってくれる人はいるかもしれませんが、ずっと同じ上司なわけでは無いので後々苦労しますよ。

 

上司に「どうにかしてくれ!」と相談しても解決しないと思った方がいいです。

 

仕事量がこれ以上増えないようにする方法

 

自分にしか出来ないこと、重要な仕事だけに集中します。

 

いつも自分がしている仕事でも誰かが出来そうな仕事は極力やりません。

 

忙しいときはみんな助け合いの精神ってことでww

 

因みに電話も全部外出中ってことにします。

電話が多いなら減らすしかない【具体的な解決方法6選】

 

期日があるものは自分で期日を決める

 

仕事をお願いされた場合、自分で期日を決めます。

 

自分で決めることで、間接的に相手に忙しいと伝えられます。

 

その際に5日あれば余裕で出来る仕事内容でも7日と言っておきます。

早く提出したところで、仕事に余裕があると思われ仕事を振られるので、、、

 

6日目に提出するのがベストです。

これでWin-Wimです。

 

仕事が終わらなくても帰る

 

定時になったら退社します。

 

会社残っている時間が長いと余計な仕事が振られる可能性がでてきます。

 

定時退社は、しっかりとタスク管理しておき、1日の仕事量を決めておくことで可能です。

 

タスク管理が苦手な方はこちらの記事を参考にして下さい。

仕事のタスク管理が継続できない人の特徴は?シンプルなやり方で解決!

 

定時で帰りにくい雰囲気の会社もあるかもしれませんが、そこは無理やり帰りましょう。

会社のベトナム国籍の従業員もよく『日本人働き過ぎだよ!』って言っています。

 

真面目に考えすぎるとストレス

 

基本6割りくらいの力で仕事していますww

 

仕事できない奴だって思われたくないという気持ちもわかりますが、、、

 

会社のルールを守り、大きなミスをしなかったら評価が下がることはないと思います。

 

仕事は無限にあるから、手を抜くことも必要です。

 

全力で仕事したら、1人では処理しきれない量の仕事を抱えてしまいストレスの原因になります。

 

忙しいと思わせるくらいが良いですよ。

 

解決しないなら環境を変えてみる

 

簡単ではないですが転職です。

 

自分の力では解決出来そうに無いなら仕方ないかも

 

転職活動は仕事しながら無料転職相談とかを利用して、次の就職先が決まってから今の会社を辞めた方がいいです。

 

貯金なしで『とりあえず辞める』と後悔します。

【貯金ゼロ】20代で仕事辞めたけど次がない!勢いで辞めて後悔した話

 

まとめ

 

仕事量が均等になることは、仕事内容が違うと難しいです。

 

暇そうな人がいるのに仕事を頼まれる理由は下記の通りです。

  1. 仕事を頼みやすいから
  2. 仕事がスピード早いから
  3. 誰でもできる仕事ではないから

 

上司に相談してもめんどくさがられて、解決しないことがほとんど、、、

 

仕事量がこれ以上増えないようにする方法

  • 重要な仕事に集中する
  • 自分で期日を決める
  • 仕事が終わらなくても定時で帰る

 

どうしても解決しないなら、転職を検討した方がいいかも

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